Nos formations sont très personnalisées

Dans un premier temps, nous prenons le temps nécessaire pour comprendre les besoins spécifiques de nos apprenants.
Aucune formation n’est pareille car chaque stagiaire est unique.

Nous sélectionnons le formateur qui correspond le mieux au profil du stagiaire

Nous sélectionnons alors un formateur ayant ou ayant eu de l’expérience professionnelle dans le même secteur d’activité que le votre afin qu’ils puissent faire les meilleures mises en situation possibles. Cela permettra de stimuler le stagiaire afin d’apprendre les bons vocabulaire, phrases et prononciation nécessaires pour se faire comprendre parfaitement.

Leçons quotidiennes

Quotidiennement, des micro leçons de 10 minutes leur seront envoyées. Basées sur une intelligence artificielle, vos employés prendront l’habitude d’interagir en anglais tous les jours.
Cela les aidera à être à l’aise avec plus d’une vingtaine d’accents différents afin d’éliminer les fautes de compréhension et les situations possiblement embarrassantes en découlant.

Vous recevrez les rapports qui vous permettront de suivre les progrès de vos salariés

Vous y trouverez leur taux de participation ainsi que leur niveau individuel.
Grâce à ces données, vous pourrez voir qui progresse le mieux et qui a le plus de mal pendant la formation.

Essai sans engagement

Avant d’investir dans une formation, votre équipe pourra essayer notre produit sans obligation d’y souscrire.
Ainsi, vous pourrez être sûr que vos collaborateurs aimeront la formation et qu’elle leur permettra réellement de progresser.

Certification : TOEIC® Listening and Reading

Vos employés pourront passer une certification à la fin de leur formation. Ils auront ainsi une preuve de leur niveau grâce à un certificat reconnu.
Ils pourront également avoir accès aux modules de préparation au test TOEIC® Listening and Reading

Motiver votre équipe et envoyer un message positif

La formation est un investissement afin que votre équipe travaille avec force et confiance. Quand une entreprise propose des formations à ses employés, cela veut dire qu’on les apprécie eux et les contributions qu’ils apportent à l’entreprise.

Cela envoie aussi un message : votre entreprise valorise les progrès, à la fois dans les réalisations collectives et dans la carrière personnelle de chacun de ses employés.
Naturellement, ceci crée de l’attachement, de la loyauté et de l’enthousiasme de la part de vos salariés vis-à-vis de votre entreprise.