Témoignage et Success Stories : Linda et Thomas

Témoignage et Success Stories : Linda et Thomas

Découvrez le témoignage et la Success Stories de Linda et de Thomas ! Tous les deux ont suivi notre formation d’anglais de 6 mois sur mesure afin d’améliorer leur niveau d’anglais dans le cadre du travail.

1) Témoignage et Success Story de Linda

Témoignage :

I spent more than 10 years working for French companies, speaking French only, with French customers. And then, at the end of 2020 I decided to change and quit my job. Because I want to develop new competencies, I want to practice English,  meet new people and work in a large organization with people from different countries. Then, I found Veeva, my current company. So I told myself “ If I want to be ready and to be successful in my job, I need to practice English to be prepared”. 

I sent you an email and we had our first chat. Then I think that I would be comfortable, I would be myself to improve my English level.

Having someone in front of you that have the same experience as you like working in a big company, Someone who can understand you (someone who can relate to you), someone who could do a play role with you (for example: salesman-client), someone who could put themself in my shoes (To imagine oneself in the situation of another person)

Traduction Témoignage :

J’ai travaillé pendant plus de 10 ans pour des compagnies françaises, en parlant seulement français, avec des clients français.

À la fin de l’année 2020, j’ai décidé que j’avais besoin de changement et j’ai quitté mon travail. Je voulais développer de nouvelles compétences, parler régulièrement anglais, rencontrer de nouvelles personnes et travailler dans une multinationale avec des personnes venant de différents pays.

J’ai alors trouvé Veeva, mon entreprise actuelle. Je me suis alors dit : “Si je veux être prête afin de réussir dans mon travail, je dois me former à l’anglais”.

C’est ainsi que je vous ai envoyé un mail et que nous avons eu notre premier échange.

Je me suis dit que je me sentais suffisamment à l’aise, que je pourrais apprendre l’anglais tout en étant moi-même.

Avoir une personne en face de soi qui a la même expérience que soi, comme travailler dans une grosse entreprise, c’est avoir quelqu’un qui que me comprendre (qui peut s’identifier à nous), c’est une personne avec qui on peut faire des jeux de rôles (par exemple entre commercial et client), c’est avoir quelqu’un qui peut se mettre à ma place (de s’imaginer dans la situation de l’autre personne).

Success Story :

Linda venait de décrocher un nouvel emploi chez le fabricant américain de logiciels informatiques VEEVA. Son emploi ayant une portée internationale, elle voulait pouvoir se sentir à l’aise lorsqu’elle donnerait des présentations, qu’elle participerait à des meetings et quand elle devrait collaborer avec ses collègues américains.

À la fin de ses 6 mois de formation impliquant jeux de rôles, coaching et affinage de ses compétences, Linda est devenue capable de présenter avec confiance, de participer activement aux meetings et d’échanger avec clarté avec ses homonymes américains.

2) Témoignage et Success Story de Thomas

Témoignage :

Thank you again for your professionalism, your support and the quality of your teaching. See you soon !!

Traduction Témoignage :

Merci encore pour votre professionnalisme, votre soutien et la qualité de votre enseignement. À bientôt !!

Success Story :

Thomas venait d’être embauché chez Ubisoft. Son nouvel emploi impliquait de nombreux échanges à l’international.

Il avait seulement les bases en anglais, car il n’avait jamais été dans une position où il lui était nécessaire de communiquer en anglais. Améliorer ses compétences en anglais allait être un challenge. Non seulement il était très pris par son travail, mais il venait également d’avoir un enfant !

Sur sa demande, nous avons mis en place un planning très intensif pour Thomas. Chaque matin, à 7 heures, il travaillait sur des leçons courtes, personnalisées et correspondant à ses besoins pour les mettre en pratique immédiatement dans le cadre de son travail. Il rencontrait également en ligne son formateur anglophone natif et qualifié pour des sessions de 30 minutes pendant sa pause déjeuner.

 

Après 6 mois de formation intensive et d’exposition quotidienne à l’anglais dans le cadre de son travail, Thomas a été en mesure de communiquer de manière beaucoup plus pertinente avec ses collègues internationaux.

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